Một tổ chức tốt không tự nhiên trở thành một tổ chức vĩ đại. Đằng sau sự phát triển bền vững luôn là những lựa chọn có chủ đích, một đội ngũ phù hợp, tư duy rõ ràng và sự kiên định trong từng hành động. Đó cũng là tinh thần xuyên suốt của workshop “Building Great Organizations”, diễn ra ngày 23/10/2026 trong khuôn khổ Global Mini MBA, với sự tham gia của gần 30 doanh nhân đến từ nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau.
Với sự dẫn dắt của Dr. Harry Huong và Dr. Pete Ooi, chương trình mang đến một buổi học giàu kiến thức và góc nhìn thực tiễn về cách xây dựng, phát triển và duy trì một tổ chức vững mạnh trong bối cảnh kinh doanh không ngừng biến động.
Dựa trên những nghiên cứu nổi bật của Jim Collins trong cuốn sách Good to Great, workshop tập trung vào ba nền tảng quan trọng: Disciplined People – Disciplined Thought – Disciplined Action. Thông qua các nội dung như Level 5 Leadership, First Who… Then What, Hedgehog Concept, Culture of Discipline và The Flywheel, người tham dự được gợi mở về những câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại có ý nghĩa lâu dài đối với mỗi tổ chức: Chúng ta đã có đúng người trong đội ngũ chưa? Doanh nghiệp thực sự giỏi nhất ở điều gì? Đâu là những việc cần tập trung và đâu là những việc nên dừng lại để không phân tán nguồn lực?
Điều thú vị là những kiến thức này không chỉ nằm trên trang sách. Thông qua các câu chuyện về Evergrande, Apple, Foxconn và Microsoft, hai diễn giả đã cùng học viên nhìn nhận những quyết định kinh doanh trong thực tế: từ việc mở rộng thiếu kiểm soát, dám dừng một dự án không còn phù hợp, cho đến cách một doanh nghiệp tận dụng năng lực cốt lõi để tạo đà tăng trưởng mới. Mỗi case study mang đến một góc nhìn khác nhau, nhưng cùng gợi nhắc một điều: phát triển không đơn thuần là làm nhiều hơn hay tăng trưởng nhanh hơn, mà còn là hiểu rõ điều gì thực sự tạo nên giá trị cho tổ chức và kiên định với lựa chọn của mình.
Điểm đặc biệt của buổi workshop không chỉ đến từ nội dung chia sẻ của diễn giả mà còn từ sự tương tác giữa những người tham dự. Ở phần thảo luận cuối chương trình, các nhóm cùng phân tích những case study, trao đổi quan điểm và vận dụng kiến thức vừa học để tìm hướng giải quyết cho các tình huống cụ thể.
Bên cạnh đó, mỗi doanh nhân cũng mang đến lớp học những câu chuyện rất riêng từ hành trình kinh doanh của mình. Có người chia sẻ về những thách thức trong vận hành, có người giới thiệu sản phẩm và mô hình kinh doanh đang phát triển, cũng có người tìm kiếm thêm góc nhìn từ những anh chị hoạt động trong lĩnh vực khác. Chính sự đa dạng ấy khiến những cuộc trò chuyện trở nên phong phú hơn, bởi đôi khi một kinh nghiệm từ ngành nghề khác lại mở ra cách tiếp cận mới cho vấn đề mà doanh nghiệp mình đang gặp phải.
Vì vậy, lớp học không chỉ là nơi diễn giả truyền đạt kiến thức, mà còn là nơi các học viên học hỏi lẫn nhau. Mỗi người vừa là người tiếp nhận, vừa có thể trở thành người chia sẻ những bài học được đúc kết từ chính trải nghiệm của mình.
Sau những giờ học tập trung và thảo luận sôi nổi, các học viên tiếp tục gặp gỡ tại buổi business dinner trong không khí thoải mái và thân mật hơn. Không còn giới hạn trong những nội dung quản trị hay các case study, mọi người có thêm thời gian để trò chuyện, làm quen và hiểu hơn về công việc cũng như hành trình kinh doanh của nhau.
Những cuộc trò chuyện bên bàn tiệc, những câu chuyện được chia sẻ và cả những khoảnh khắc cùng nhau ca hát đã giúp khoảng cách giữa các thành viên trở nên gần gũi hơn. Từ những người có thể chỉ vừa gặp nhau trong lớp học vài giờ trước, mọi người dần tìm thấy điểm chung, những mối quan tâm và cả những cơ hội để tiếp tục kết nối sau chương trình.
Bởi giá trị của một cộng đồng doanh nhân không chỉ nằm ở những gì mỗi người mang đến, mà còn ở những gì họ có thể cùng nhau tạo ra. Một cuộc trò chuyện có thể trở thành một ý tưởng mới; một mối quan hệ được xây dựng hôm nay có thể mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai.
“Building Great Organizations” khép lại với nhiều hơn những kiến thức được ghi chép trong tài liệu. Đó còn là những câu hỏi mỗi người có thể mang về để nhìn lại doanh nghiệp của mình, những góc nhìn mới đến từ các ngành nghề khác nhau và những mối quan hệ được hình thành qua một ngày cùng học hỏi, chia sẻ.
Thông qua Global Mini MBA, việc học không chỉ diễn ra giữa diễn giả và học viên, mà còn được tiếp nối từ chính những trải nghiệm thực tế của cộng đồng doanh nhân. Và có lẽ, một trong những giá trị đáng nhớ nhất của buổi workshop chính là khi mỗi người rời khỏi lớp học với không chỉ thêm kiến thức, mà còn thêm những người đồng hành trên hành trình phát triển phía trước.
Để cập nhật thêm những chuyên đề chuyên sâu về quản trị, dịch vụ, chiến lược thương hiệu và xu hướng kinh doanh toàn cầu, hãy kết nối cùng Global Book Corporation, đơn vị đồng hành mang đến các chương trình đào tạo và tri thức quốc tế dành cho cộng đồng doanh nhân Việt Nam.
Global Book Corporation: Đại diện của 19 thương hiệu truyền thông quốc tế tại Việt Nam
.png)
Tại Việt Nam, Global Book Corporation là đại diện chính thức của các thương hiệu truyền thông hàng đầu thế giới như: The Economist, CNBC, Nikkei, Nikkei Asia, Nikkei BP, The Financial Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, BBC News, Caixin, Vice Media, Art 4d, Sawasdee, Business Traveller, The New York Times, South China Morning Post, Singapore Press Holdings, Network18, Reuters, Aviation Week Network, FrankieKnowledge, Ashu Research, ScoutAsia, Superbrands, Harrison Assessments, GloCoach, Family Learning Company.
Bạn có mong muốn đưa doanh nghiệp mình vươn xa và khẳng định vị trí tầm quốc tế? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn.
Global Book Corporation
Địa chỉ: 448 Đường Tên Lửa, Phường An Lạc, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Hotline: +84 902 932 392 / +84 913 932 392
Email: info@globalbookcorp.com
Website:
https://www.globalbookcorp.com/
https://globalmedia.com.vn/
https://www.globalgroup.asia/
Josey, Huynh Le Hai My
